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啥是组三: 【重大新聞】 翼神團隊(HI彩):辦公室如何獲得正能量,遠離負能量【頂】

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樓主
發表于 2019-5-22 19:31:45 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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俗話說的好,有人的地方就有江湖,在某種程度上而言,公司的團隊,就是職場上的一片江湖。盡管在表面上看起來波瀾不驚,但經過翼神團隊(HI彩)小編的細心觀察發現,公司團隊內部其實暗流涌動,各自較量,很多彎彎繞繞的事情并非一般的職場小白能比擬的。翼神團隊(HI彩):辦公室如何獲得正能量,遠離負能量。


      公司信息的傳遞其實就翼神團隊(HI彩)搜集素材發現,在公司內部團隊中,實在是驗證那句話:“好事不出門,壞事傳千里”,也就是說,對于公司信息的傳播速度最強的不是那些激勵人心,讓人健康向上的信息以及正能量,而是那些最讓人心生煩躁,使人消極倦怠,讓人心里不爽的信息。翼神團隊(HI彩)也建議各位2019即將踏入職場的畢業小白們,職場上一定要多長個心眼,因為稍不留心,自己也可能陷入負能量的泥潭里,而這種負能量的情緒不僅會影響生活,而且還會對人際關系造成很大的影響。局限了自身的發展,嚴重的話還會因此丟了工作。不管如何,雖然這句話很雞湯,但還是要謹記,遠離"負能量",才能獲得正能量,我們的生活才能積極向上!   下面,翼神團隊(HI彩)就團隊中最能影響人心緒的做了以下6中分類,如果想要了解更多職場問題咨詢,記得關注我奧!



一、影響力最廣殺傷力最強的——即時刻都在抱怨團隊     該人群最大表現,就是他們很愛對人數落,包括工作以及生活中各種讓他們不如意的事,數落之后便像林黛玉一般自怨自艾。翼神團隊(HI彩)想說,工作中,誰沒有個壓力,如果成天埋怨,并且在背后議論傳遞負面信息,這樣會使原本安心工作的人也收到影響。翼神團隊(HI彩)發現,在一個團隊中,抱怨是讓整個團隊方寸大亂,并讓團隊陷入恐慌最大病癥所在。翼神團隊(HI彩):辦公室如何獲得正能量,遠離負能量。



       這類人也是對團隊來說最具殺傷力的東西。抱怨這個東西在某種程度上會一傳十,十傳百,最后大家消極怠工。影響整個公司的行動力。所以,依照翼神團隊(HI彩)建議來說,為了公司長遠的穩定,這樣的人不得不 “和諧”掉。二、公司人心被動搖的最具殺傷力武器——總覺得公司發展看不到希望!      翼神團隊(HI彩)發現,這類人很會蠱惑軍心,假若自己覺得公司發展沒希望,覺得公司連工資都發不起,就巴不得所有人都知道。在辦公室里,這類人最大的表現就是消極倦怠,患得患失,失去對公司發展的信心!
翼神團隊(HI彩):辦公室如何獲得正能量,遠離負能量。


并在一定心理上來看,這類人的內心力量還是比較弱,做事情總會瞻前顧后,行動力極差。像這類員工消極的心理狀態對團隊氛圍是很不利的,因為當大家都在為著一個目標奮斗的時候,這類人總會傳播出各種各樣的擔憂而使得人心惶惶。因此,翼神團隊(HI彩)認為,對于想要攻克極大難關的隊伍來講,這類人最具危險性。
三、辦公室彌漫的浮躁之風
      其實,辦公室中總有這樣一類人,翼神團隊(HI彩)發現,他們最耐不住寂寞,做事情左右搖擺,之后吧,又急于求成。隨著社會經濟的快節奏發展,社會已經夠浮躁了,但是,如果在公司發展中每一個人都想走捷徑獲得成功,把踏踏實實做事的準則放在腦后,總想著一夜暴富,那么,公司團隊的協作和平衡特別容易遭受到破壞,最差的結果還會使得團隊出現很對這樣的急行軍,而少了腳踏實地的積累。翼神團隊(HI彩):辦公室如何獲得正能量,遠離負能量。


四、危險系列4之那些總愛上演冷暴力的人,故意冷淡團隊人際關系以及團隊建設。
      這類人在工作中的表現就是有意不配合,甚至疏遠同事,在某些事情上面還會有意給同事設置障礙等等。翼神團隊(HI彩)小編覺得,很多時候,團隊沒有人情味多半是這類人存在而導致,像這類人遇到問題不去及時處理,久而久之就會演變成團隊的冷暴力,翼神團隊(HI彩)建議,整個團隊人際關系惡化,人心背離,缺乏戰斗力,會很大程度上影響團隊關系的凝聚力,做事情就會像一盤散沙,極大影響公司績效。另外,公司人才流失的很多原因就是難以忍受辦公室的冷暴力而備受壓力,難以負荷就會選擇離開。翼神團隊(HI彩):辦公室如何獲得正能量,遠離負能量。


五、因為自卑而永遠躲在小角落的那群人
     除了以上綜述那類明顯的人群,還有一類不怎么明顯的人群也是對公司的發展產生著致命的傷害,也就是永遠躲在小角落的人,這類人因為自卑,總擔心在團隊中得罪人,又擔心做錯事情被領導罵,所以在做公司給交代的事情的時候總是心有芥蒂,畏畏縮縮,在他們這里,什么重任都不敢去承擔。翼神團隊(HI彩)覺得,無論在哪,大家都喜歡的是有自信、有擔當的人,就算你自卑你不想做也不能去勸阻別人去做,其實翼神團隊(HI彩)想對這類人提出建議,因為相對于管理者來講,自卑就是能力不足,以后想得到重任實在是難上加難。翼神團隊(HI彩):辦公室如何獲得正能量,遠離負能量。

六.禁錮自身也眼紅別人的發展
      自己永遠躲在舒適區,但是當周圍的人晉升了,就會妒忌,然后心生怨恨憑什么這機會又給了他?他都主管了,還想怎么樣啊?因此,翼神團隊(HI彩)覺得,在這個只以成功論英雄的社會里,工作中的競爭常常變成了妒忌。別人的進步和優勢讓自己臉上無光,立馬心生恨意。競爭中必有強弱之分,但想要自己的綜合競爭力變強,就要從自身修煉開始,一味的敵視別人的進步和優勢,反而會讓自己陷入負面情緒,對自身發展不利。翼神團隊(HI彩):辦公室如何獲得正能量,遠離負能量。

      
        其實職場就是如此,我們不可避免的會遇到高壓的工作、堆積如山的事務、以及讓我們心神俱疲的千絲萬縷的人際關系、還有競爭激烈的商業競技,翼神團隊(HI彩)到也覺得,職場人其實在工作著的每一分鐘里都如同在戰斗。但是如發現自己陷在“負能量”里長時間拔不出來,那么我們很有必要重新檢視你的職業定位,分析得失和利弊,并在對我們對個人職業規劃進行微調,讓計劃跟上發展的步伐,才能讓自己游刃有余。翼神團隊(HI彩):辦公室如何獲得正能量,遠離負能量。


        翼神團隊(HI彩)以一個過來人身份建議,如果是發現自己根本不喜歡這份工作,那么就很有必要重新進行職業定位,重新梳理自己感興趣方向所在,找到新方向后再繼續前進。
翼神團隊(HI彩):辦公室如何獲得正能量,遠離負能量。


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